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          中國公佈《人力資源市場暫行條例》 著眼解決五方面問題

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            中新社北京7月17日電 (記者 董子暢)中國國務院17日公佈《人力資源市場暫行條例》(簡稱《條例》),人力資源和社會保障部副部長張義珍在介紹《條例》時表示,《條例》主要著眼於解決市場體系的統一性、市場要素的流動性、市場運行的規范性、市場主體的公平性和市場監管的強制性等五個方面的問題。

            當日,國務院新聞辦公室在北京召開政策例行吹風會,介紹《人力資源市場暫行條例》有關情況。

            張義珍指出,《條例》是改革開放以來,中國人力資源要素市場領域第一部行政法規,對健全完善人力資源市場體系,推動人力資源服務業健康發展,促進人力資源自由有序流動和優化配置,更好服務就業創業和高質量發展,具有重要意義。《條例》自2018年10月1日起施行。

            據張義珍介紹,《條例》共七章四十八條,對人力資源市場管理體制、人力資源市場培育和建設、人力資源服務機構、人力資源市場活動規范、人力資源市場監督管理等方面作瞭系統規定,是做好新時代人力資源市場建設工作的基本依據和準則。

            在談及該《條例》的適用范圍時,司法部社會管理法制司司長杜亞玲指出,本《條例》規范的主體應該說涵蓋瞭人力資源市場的所有主體,是中國人力資源市場管理領域的一般法。但法律、行政法規和國務院規定對特殊人力資源市場的求職、招聘和人力資源服務活動另有規定的,從其規定。

            據悉,截至2017年底,全國共建立各類人力資源服務機構3.02萬傢,從業人員58.37萬人,全年營業收入達到1.44萬億元人民幣,為2.03億人次就業創業和流動提供瞭人力資源服務。(完)